来源：职上职下。现在的公务员分成了两拨人:

　　第一拨人:有人帮的有人帮体现在三个方面:

　　1，背后有人，俗称G二D。此类人也许有能力，也许没有能力，不管有没有能力，都不重要，因为他们背后的人有能力。他们的特征是，起点高，入职时直接进入权势部门的关键岗位，其他人挤破头没机会去，他们信手拈来。同时，各种培训交流一定不缺他们的身影。而且，他们往往在一个单位一个岗位不会待太久。经常是两三年一调动，俗称多岗位历练。最关键的是，他们掌握了大量升迁的核心机密，哪个岗位出缺，哪个职位下一步提拔概率大，他们因为背后的人，往往提前知晓，提前运作，近水楼台！

　　2，背后有钱，俗称F二D。此类人有没有能力，也不重要，他们背后有没有人，也没关系，关键是此类人的父辈有使不完的钱，能够让鬼为他们推磨，何况人呢。他们能让很多有欲望又有势力的人为他们服务。在市场交换原则下，金钱是可以为很多事情铺路。这类都是被打击对象，但俗话说得好:没有买卖才没有杀害啊。围猎与反围猎，是永恒的课题。

　　3，背后有撑腰的，俗称攀附。攀附有主动攀附，也有间接攀附，还有被动攀附。主动攀附是蓄意为之。间接攀附比如娶了个某某高层千金。被动攀附指因某种机缘，得到有分量的人的赏识。

　　有人帮的三类人显著特征是:

　　1，升迁快。

　　2，空间大。

　　3，后劲足。

　　第二拨人:孤军奋战的

　　孤军奋战的，其实就是普通的绝大多数，还有极少数普通者中有点上进心，但是缺乏其他有价值的资源而又郁郁不得志者。

　　这波人无论怎样蹦跶，他的上限就在科级这个层次打转转了，能干的，上进的，能到正科，不能干，佛系的，一辈子副科或者科员，甚至很多人一辈子中层干部都没当过，完全当了一辈子的“兵”。

　　孤军奋战的这拨人其显著特征是：

　　1，绝大多数看透俗世和见不得光的“竞争”，得过且过混日子，极其平庸中了此一生。

　　2，努力踏实苦干，做梦都期待伯乐出现，可是一生都等不到伯乐的到来，因为没有任何利益瓜葛，即使有伯乐发现了你，愿意提携你，但看到你身无长物，伯乐无法从你身上得到任何实质性利益，他也就省得去费心了！

　　3，努力踏实苦干，不期待成长，不期待有人赏识，一切随心，只求对得起那点俸禄，心甘。

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